Emplois, centre de recherche d’emploi Mauricie, techniques de recherche d’emplois placement travail

Centre de recherche d'emploi de la Mauricie

Club de recherche d'emploi
Accès coup de pouce à l'emploi
Programme d'aide aux nouveaux arrivants (PANA)
Soutien à la recherche d’emploi pour les prestataires de la (CSST)
Programme pour les travailleurs âgés
Autres ressources à la disposition de notre clientèle

Fatigué(e) de chercher seul(e)? Recherche d'emplois en Mauricie. Formation de groupe de huit à dix personnes, se déroulant dans les locaux de Trois-Rivières et de Shawinigan en Mauricie. Le groupe est utilisé comme un outil de motivation et de réseautage afin de trouver un emploi ou des emplois en Mauricie.

Supervision d’une conseillère en emploi expérimentée qui apporte soutien, encadrement et motivation à chacun des participants.

Contenu de la formation :
• Rédaction du curriculum vitae, des lettres de présentation et de motivation et des cartes professionnelles
• Information sur le marché du travail
• Bilan des compétences
• Connaissances de soi
• Pistes d’emploi
• Marché caché de l’emploi
• Appels aux employeurs
• Internet
• Théorie et simulation d’entrevues de sélection
• Suivi de trois mois
• Recherche active d’emploi
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• 90% de placement en 3 mois
• Remise de 30 copies papier des curriculum vitae et sur CD
• Informatisation de lettres
• Ordinateurs
• Fax
• Lignes téléphoniques
• Centre de documentation
• Journaux quotidiens et hebdomadaires

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Accès coup de pouce à l’emploi

Pour une mise à niveau des outils et des techniques de recherche d’emploi Service individuel à la carte pour des besoins spécifiques. Services offerts dans les bureaux du CREM à Trois-Rivières et Shawinigan et dans ceux des Centres locaux d’emploi de Louiseville, Grand-Mère et Sainte-Geneviève-de-Batiscan en Mauricie.

Bloc 1 : Curriculum vitae – Outils de recherche d’emploi
• Conception et informatisation du curriculum vitae, des lettres de présentation
et de motivation
et des cartes professionnelles.
• Remise d’un CD et de cinq copies papier.
Bloc 2 : Stratégie d’exploration du marché
• Marché caché de l’emploi
• Rédaction d’un scénario d’appel personnalisé à l’employeur et élaboration
d’une liste d’employeurs potentiels.
• Pratique d’un appel sous supervision.
• Internet
Bloc 3 : Entrevue de sélection
• Théorie, simulation et évaluation d’une entrevue filmée.

Les clients peuvent se prévaloir de deux blocs sur trois, à l’exception des clients provenant du Centre local d’emploi de Louiseville, qui peuvent bénéficier de trois services à la demande ou à la suite de l’approbation d’un agent.

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Programme d’aide aux nouveaux arrivants (PANA)

Aider les personnes à trouver rapidement un emploi Service individuel pour personnes immigrantes. La clientèle doit posséder le statut de résident permanent ou avoir un certificat de sélection du Québec en main et avoir rempli une demande de résidence permanente.

Les services offerts :
• Accueil et évaluation des besoins
• Information sur le marché du travail local et régional
• Conception et informatisation du curriculum vitae, des lettres de présentation
et de motivation et des cartes professionnelles
• Appels aux employeurs, recherche d’information sur le marché caché de
l’emploi et sur Internet
• Théorie, simulation et évaluation d’une entrevue filmée
• Suivi

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Soutien à la recherche d’emploi pour les prestataires de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) Service offert aux personnes ayant une limitation fonctionnelle ou une maladie professionnelle et incapables d’occuper à nouveau leur ancien emploi, évaluées et orientées pour un nouveau domaine.

Services offerts :
• Accueil et évaluation des besoins
• Information sur le nouveau domaine d’emploi et sur
le marché du travail
• Rédaction du curriculum vitae, des lettres de
présentation et de motivation, des cartes
professionnelles.
• Pistes d’emploi

• Appels aux employeurs, recherche sur le marché caché de l’emploi et
sur Internet
• Théorie, simulation et évaluation d’une entrevue
de sélection.
• Comment présenter les limitations.
• Suivi

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Programme pour les travailleurs âgés

Le travail après 50 ans, certainement !!! Vous êtes âgés entre 50 et 64 ans, vous cherchez un emploi ou des emplois en Mauricie. Notre équipe de conseillères peut vous guider vers un emploi à la mesure de vos intérêt et aptitudes.

Objectif du projet :
Aider les travailleurs expérimentés à intégrer rapidement un emploi et à se maintenir sur le marché du travail Nos services :
• Banque d’employeurs
• Immersion et formation en entreprise
• Bilan des compétences/intérêt
• Transfert des compétences
• Connaissance du marché du travail actuel
• Conception et informatisation du curriculum vitae et des lettres de présentation
et de motivation
• Prospection du marché du travail par des contacts directs et téléphoniques
• Technique et simulation d’entrevue Services complémentaires :
• Ateliers d’initiation à l’informatique, sur la tenue d’une caisse enregistreuse,
la conduite d’un chariot élévateur, le principe de déplacement sécuritaire des
bénéficiaires, RCR et premiers
soins et les logiciels de restauration Velos et Maître D
• Suivi en emploi
• Accompagnement personnalisé et adapté Vous mettre en action, c’est la solution ! !

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Autres ressources à la disposition de notre clientèle

• Services de secrétariat
• Journaux
• Ordinateurs et Internet
• Bottins téléphoniques
• Répertoires d’entreprises
• Piste d’emploi
• Interurbains gratuits au Québec
• Papeterie

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